PUANTAJ DETAYINDA EKSİK GÜN HESAPLANMASI

Puantaj kartındaki puantaj detayı sayfasından eksik gün hesaplanırken günlere ait mesai tipleri dikkate alınarak çalışılmayan gün sayısı bulunuyordu. Buna ilaveten günlerin dışında eğer çalışılan saat, günlük çalışma saatinden (7.5 –parametrik-) az ise eksik saatler toplanıp eksik gün olarak hesaplanması sağlandı.

PERSONEL SİCİL KARTI SİLME KONTROLÜ

Şirket Bilgileri modülü Genel Parametreler / Bordro Genel Parametrelerine Bordro Kartı silme kontrolü: 0-Kontrol yok 1-İzin verme 2-Uyar seçeneği eklendi. İzin verme seçeneğinde kartın silinmesi engellendi.

Not: Bordro personel kartı V7’den farklı olarak ay bazında açılan bir kart değil ve tüm ayları kapsayacak şekilde bir dosya içerisinde açılıyor dolayısıyla herhangi bir ayda silindiğinde iptal işlemi o kartla ilgili tüm bilgilerin ve tüm ayların silinmesi anlamına geliyor. Geçmiş aylara dönüldüğünde silinen kartla ilgili bilgilerin bulunması mümkün değil.

BORDRO MODÜLÜNDE YENİ RAPOR : AYLIK PERSONEL İCMALİ

Bordro modülü Raporlar/Bordro Raporları bölümüne Aylık Personel İcmali isimli yeni bir rapor eklendi. Rapor verilen ay aralıklarındaki tüm ayları personel bazında aynı sayfaya aşağıda belirtilen formatta döküyor.

Ay Ad Soyad G.V. Matrahı Küm.G.V. Sig.Mat. Net …………
           
01/2011 xxxxx        
02/2011 xxxxx        
03/2011 xxxxx        
           
Toplam

YENİ BORDRO İSTİHDAM PARAMETRESİ

Bordro istihdam parametrelerine “Ücretli İzin Günlerini Puantaj Detayından Hesapla” parametresi eklendi. Parametre işaretlenirse e-bildirge dökümünde ay içerisinde teşvik kanun no değişiyorsa, yıllık izin günleri puantaj detayından hesaplanarak hangi kanuna ait kısımdaysa (ay içindeki tarih olarak) o kanun numarasına ait günlerin yıllık izin günleri dikkate alınarak hesaplanması sağlandı.

BORDRO MODÜLÜNDE 6111 SAYILI TORBA KANUNLA BELİRLENEN İSTİHDAM TEŞVİKİNE AİT GEREKLİ DÜZENLEMELER YAPILDI.

Bordro Genel parametrelerine 6111 sayılı istihdam teşviki indirimi seçeneği eklendi. Bu seçenek işaretlenirse bu şirkette 6111 sayılı teşvikin genel olarak uygulanacağını belirtmiş oluyoruz. Bu teşvik ile belli şartlara uyan personelin sigorta primi işveren payının işsizlik fonundan karşılanması sağlanıyor.

Personel sicil kartına 6111 sayılı teşvik parametreleri grubu eklendi.

6111 Sayılı Teşvik Uygulanacak mı seçeneği işaretlenirse bu personele teşvik uygulanacağı belirtilir. Personelin 18 yaşından büyük olması ve diğer işveren teşviklerinin uygulanmaması gerekir.

Teşvik Kriteri Parametresinin Seçenekleri:

0-Yok : Bu seçenekte teşvik normal personel için uygulanmaz ancak işkur tarafından gönderilmiş personeller için 6 ay teşvik uygulaması olabilir.

1 – Mesleki Yeterlilik Belgesine Sahip : Bu seçenek mesleki yeterlilik belgesi almış personeller için kullanılır. 18 yaşından büyük kadınlarda ve 18- 29 yaş arası erkeklerde 48 ay, 29 yaşından büyük erkeklerde 24 ay teşvik uygulanır.

2 – İşgücü Yetiştirme Kursu Almış : Bu seçenek işkur veya mesleki teknik eğitim veren kurumlardan kurs almış personel için geçerlidir. 18 yaşından büyük kadınlarda ve 18- 29 yaş arası erkeklerde 36 ay, 29 yaşından büyük erkeklerde 24 ay teşvik uygulanır.

3 – Yukarıdaki 2 madde Dışındakiler : 1 ve 2 nolu maddeye uymayan personeller için 18 yaşından büyük kadınlarda ve 18- 29 yaş arası erkeklerde 24 ay uygulanır.

İŞKUR Tarafından Gönderilmiş : İşkur tarafından gönderilmiş personel ise yukarıdaki seçeneklerde belirtilen sürelere ek olarak 6 ay daha teşvik uygulanır.